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2019年02月24日409未知admin

7月25日,记者从博州党委组织部了解到,今年上半年,博州交通局、歌舞团、科技局等单位通过武汉大学研究生实践锻炼渠道共柔性引进人才75人,拨付资金140.92万元。

博州党委组织部部务委员、人才办主任庄志斌介绍,柔性引才主要采取短期服务、智力兼职、特聘专家等方式,在不改变地域、户籍、身份、人事关系等前提下,短期引进各类人才来博州工作、服务或创业,旨在扩宽高层次和急需紧缺人才引进渠道,柔性引进更多优秀人才赴博州开展服务工作,为博州的经济发展和社会稳定提供人才和智力支持。同时,各单位借助此平台加大本土人才帮带培养,不断提升本土人才岗位技能、创新和独立承担工作的能力。自2015年博州柔性引才工作实施以来,州直各单位结合本行业领域人才需求实际,积极开展柔性引才工作,对已明确的柔性引才岗位,加强协商对接,与所需人才达成合作意向,为人才提供优质的工作平台。

“博州柔性引才工作将继续坚持‘确属紧缺、人岗相适、效益为先’的原则,用好引才专项资金,健全管理机制,全面考核评估,确保引才质量,促进博州社会经济发展。”庄志斌表示。

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