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2019年02月24日89未知admin

一是完善信贷业务人员的岗位责任制度。银行的各部门岗位职责分工需明确清晰,明确的岗位责任机制可以使信贷人员密切关注自己所服务的信贷客户的经营情况,以及相关担保情况有无变化。及时了解贷款人的信息,一旦察觉贷款有风险,能及时地向信贷管理部门报告存在的风险,相关管理部门可以及时采取防范和保全措施。二是完善信贷业务的风险管控机制。要规范信贷业务的操作流程,商业银行的信贷部门和信贷从业人员要对每一笔贷款的尽职调查、审查、检查、贷后管理等环节上层层把关,严格按照信贷业务的相关法律法规进行。信贷业务的开展要做到运作规范和管理严格,各项管理办法和规定也应按照市场的发展趋势、行里内部的经营合规、材料流程的规范要求,进行不断地修订和完善。三是优化信贷从业人员的配置。银行信贷业务管理的高要求则需要匹配相应的人力资源,促使其健康、高质量地开展。针对系统内现从事信贷业务的工作人员,要加强信贷理论和操作的再学习,强化信贷从业人员的业务培训和实战培训。通过积极地实施人才发展战略,加强对信贷人员的储备工作,使其更好地为信贷业务的发展增添源源不断的支持和保障。

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